Przejrzystość i odpowiedzialność determinują nasze działania biznesowe – wierzymy, że to jedyny, właściwy kierunek!

Pracujemy nad ustalaniem celów oraz wdrażaniem polityki zgodnie z wymogami Dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), przygotowując się do corocznego raportowania niefinansowego, obejmującego aspekty ESG. Naszym celem jest budowanie zaufania interesariuszy oraz zwiększenie przejrzystości naszych działań. Jesteśmy przekonani, że odpowiedzialne zarządzanie środowiskowe, społeczne i korporacyjne to klucz do budowania długotrwałego sukcesu oraz pozytywnego wpływu na otaczający nas świat.

Chcemy, aby nasze działania były zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zrównoważonego rozwoju, przejrzystości i odpowiedzialności społecznej.

Dzięki zaangażowaniu naszego zespołu oraz wsparciu partnerów, tworzymy strategię, która uwzględnia:

Ochronę środowiska – minimalizację naszego wpływu na środowisko poprzez efektywne zarządzanie zasobami, redukcję emisji oraz odpowiedzialne gospodarowanie odpadami.

Odpowiedzialność społeczną – obejmującą wspieranie społeczności lokalnych, promowanie różnorodności i włączenia, oraz zapewnianie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy dla wszystkich naszych pracowników. Chcielibyśmy również podkreślić, że odpowiedzialność społeczna jest od początku istnienia spółki istotnym elementem jej działalności. Nasze inicjatywy CSR są od lat integralną częścią strategii biznesowej i obejmują szereg działań, które przynoszą korzyści społecznościom, w których działamy.

Angażujemy się we wspieranie lokalnych projektów. Finansujemy i wspieramy inicjatywy, które mają pozytywny wpływ na nasze otoczenie. Prowadzimy działalność charytatywną, polegającą na uczestnictwie w akcjach wspierających potrzebujących i organizacjach non-profit.

Zapewniamy także programy wspierające naszych pracowników, kładąc nacisk na równowagę między pracą a czasem wolnym oraz kompleksowe wsparcie dla rodzin i rodziców. Tworzymy przyjazne i wspierające środowisko pracy, które umożliwia naszym pracownikom osiągnięcie harmonii między życiem zawodowym a prywatnym, jednocześnie promując ich zdrowie i dobrostan.

Ład korporacyjny – zapewniając przejrzystość w działaniach, etyczne podejście do biznesu oraz budowanie zaufania poprzez odpowiedzialne zarządzanie i zgodność z regulacjami. Ład korporacyjny odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zaufania i przejrzystości w naszej Spółce. Wdrożone polityki mają na celu nie tylko spełnienie wymogów regulacyjnych, ale również ustanowienie najwyższych standardów etycznych i operacyjnych w naszej działalności.

Dążymy do stworzenia solidnej podstawy dla długoterminowego sukcesu naszej spółki, budując zaufanie wśród interesariuszy i wzmacniając pozycję odpowiedzialnego i przejrzystego partnera:

regularnie raportując i ujawniając informacje finansowe, zapewniając interesariuszom pełny wgląd w naszą działalność,
jasno określamy role i odpowiedzialności zarządu oraz rady nadzorczej, promujące odpowiedzialne zarządzanie i podejmowanie decyzji w najlepszym interesie spółki i jej interesariuszy,
systematycznie identyfikujemy, oceniamy i zarządzamy ryzykiem, które może wpływać na naszą działalność, w celu minimalizacji potencjalnych zagrożeń i zapewnienia ciągłości operacyjnej,
stosujemy się do obowiązujących przepisów i regulacji, zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym, co zapewnia legalność i uczciwość naszych działań,
promujemy etyczną kulturę w całej organizacji poprzez kodeksy postępowania i polityki zrównoważonego rozwoju, które kierują naszymi działaniami i decyzjami.

Chcemy, aby nasza polityka ESG była odzwierciedleniem naszych najważniejszych wartości oraz aspiracji do bycia liderem branży w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Firmy, które wybrały rozwiązania magazynowe WDX

Meble